ВСЕ ВЫПУСКИ№4 2015 года

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

НАЛЕВО ПОЙДЁШЬ – КОНЯ ПОТЕРЯЕШЬ…

Новое изобретение российских разработчиков – электронный браслет для слежки за подчинёнными – вызвало незамедлительную реакцию представителей общественности. Мнения разошлись.

Электронный браслет, с помощью которого начальник сможет контролировать своих сотрудников, изобрели в инновационной нижегородской компании. Предприятие уже подало заявку на патент. Одних экспертов новинка шокировала, других порадовала.

Новое устройство передаёт информацию о работнике на оборудованный специальным программным обеспечением сервер, причем в режиме онлайн. Автоматически фиксируется место, дата, точное время, продолжительность, а также интенсивность труда работника. Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе.

Как рассказал глава компании-разработчика Борис Бунгер, электронные устройства могут быть использованы в любых сферах. Новым прибором, по его словам, уже заинтересовались крупные компании и предприятия госсектора.

Изобретение проходило проверку в городских компаниях по уборке помещений. Сообщается, что работники, которых обязали носить электронные браслеты, якобы продемонстрировали резкий рост производительности труда, что привело к повышению заработной платы.

Борис Леонтьев, гендиректор Федерального института сертификации и оценки интеллектуальной собственности и бизнеса, поясняет, что в данном случае патентуется техническое устройство и моральная сторона не играет роли. По его мнению, у такого устройства большие перспективы. Тем более все больше компаний переходят на удалённый график и отследить эффективность действий сотрудников в служебное время становится сложно. Главное, по его мнению, прописать отношения в трудовом договоре с работником или в коллективном договоре.

«Если сегодня такой подход кого-то и шокирует, то через 5 лет станет удобной и распространённой системой контроля», – прогнозирует Леонтьев.

В Союзе профсоюзов России (СПР) считают, что на предприятиях, где налажен технологический процесс, в подобных изобретениях попросту нет необходимости. Если же условия для эффективной работы не созданы, никакие контролирующие устройства не помогут.

«Там, где нет организации труда, дисциплины, а также стимула для работников, электронные браслеты не повысят производительности труда. Даже если надеть наручники на работников и колючую проволоку протянуть, в отсутствие оптимизации производства положительного результата не будет», – комментирует Генеральный секретарь

СПР Евгений Куликов.

ГАЗЕТА "РАБОЧАЯ СИЛА"