ВСЕ ВЫПУСКИ№3 2014 года

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

О социально-экономическом положении пожилых людей

Граждане предпенсионного и пенсионного возраста могут бесплатно пройти профессиональную переподготовку.

Как следует из доклада о социально-экономическом положении пожилых людей, в 2013 году уровень занятости населения старше трудоспособного возраста, по данным Росстата, составил в целом по Российской Федерации 29,2% (1,5 пункта выше, чем в 2012 году). Уровень общей безработицы данной возрастной группы в 2013 году составил 3,1%.

Наиболее высокий уровень занятости пожилого населения в 2013 году зафиксирован в Чукотском автономном округе и Магаданской области (67,5%, 55,3%), низкий уровень занятости – в Республике Башкортостан и Алтайском крае (19,3% и 19,7%).

В 2013 году за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости субъектов Российской Федерации обратилось 4,2 млн. человек, в том числе:

• 205,4 тыс. человек – граждане предпенсионного возраста, из которых нашли работу 96,7 тыс. человек;

• 161,5 тыс. человек – граждане пенсионного возраста, из которых нашли работу 84,5 тыс. человек.

На конец декабря 2013 года на учёте в органах службы занятости субъектов Российской Федерации состояло 86,3 тыс. граждан предпенсионного возраста (9,4% от общей числен­ности граждан, состоящих на регистрационном учёте).

В 2013 году были предоставлены государственные услуги по:

• профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения 148,6 тыс. граждан предпенсионного воз­раста и 35,3 тыс. граждан пенсионного возраста;

• профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 5,8 тыс. граждан предпенсионного возраста;

• временному трудоустройству испытывающих трудности в поиске работы 19,8 тыс. граждан предпенсионного возраста.

Для расширения возмож­ностей обеспечения занято­сти граждан предпенсионно­го и пенсионного возраста в 2013 году внесены изменения в закон «О занятости насе­ления в Российской Феде­рации» в части расширения полномочий региональных органов службы занятости путем наделения их правом направления на профессио­нальное обучение и дополни­тельное профессиональное образование по востребован­ным на рынке труда профес­сиям (специальностям) не­занятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Кроме того, введен запрет на распространение ин­формации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограни­чения дискриминационного характера.

Наиболее востребованными программами среди граждан предпенсионного и пенсион­ного возраста, желающих продолжить трудовую деятельность, являются программы по­вышения квалификации и профессиональной переподготовки, направленные на:

• получение и повышение основ компьютерной грамотности и изучение информаци­онных коммуникационных технологий;

• изучение основ социальной работы;

• изучение иностранных языков;

• получение новых знаний в сфере образования и здравоохранения;

• получение новых знаний в сфере бухгалтерского учета, управления персоналом;

• изучение основ экономики и права.

Наибольшим спросом пользуются программы профессиональной подготовки и пере­подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, таких как: «Водитель транс­портных средств», «Электросварщик», «Слесарь-сантехник», «Оператор электронно-вы­числительных машин», «Повар», «Лифтер» «Продавец непродовольственных товаров», «Парикмахер» и другие.

В условиях дефицита квалифицированных рабочих кадров и отсутствия достаточного притока молодежи на промышленные предприятия в последнее время активизировалась организация внутрифирменного профессионального обучения работников предпенси­онного и пенсионного возраста для продолжения трудовой деятельности на имеющихся, а также на вновь образуемых рабочих местах. Граждане предпенсионного и пенсионного возраста также привлекаются в качестве наставников для молодежи, впервые приступаю­щей к трудовой деятельности.

В целях повышения информированности граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях их трудоустройства органами службы занятости во всех регионах ведется региональный банк вакансий и общероссийский банк вакансий, размещенный на официальном портале «Работа в России». Информирование граждан о возможностях трудоустройства, также осуществляется в ходе проведения ярмарок вакансий различного уровня.

В целях повышения информированности граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможности профессионального обучения, трудоустройства и предпринима­тельской деятельности в рамках работы по развитию сети «Университетов третьего воз­раста» проводится большая работа по их обучению компьютерной грамотности.

Источник: Минтруд

ГАЗЕТА "РАБОЧАЯ СИЛА"