ВСЕ ВЫПУСКИ№3 2015 года

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

РАБОТОДАТЕЛЯ ОБЯЗАЛИ ЗА 7 ДНЕЙ ОБЪЯСНИТЬ ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОР

Работодатели в РФ в течение семи дней должны будут письменно объяснить сотруднику причину отказа в заключении трудового договора, если он предъявит такое требование. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении на прошлой неделе.

Согласно Трудовому кодексу РФ, человек, которому отказано в заключении трудового договора, имеет право получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. При этом законодательно не предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой ответ.

Авторы закона отмечают, что таким образом норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является «мёртвой», так как привлечь работодателя к ответственности было невозможно. В результате работодатели этим злоупотребляют.

«По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования», — говорится в тексте закона.

Источник: РИА Новости

ГАЗЕТА "РАБОЧАЯ СИЛА"