Все выпускиВСЕ ВЫПУСКИ№8 2015 года

РАБОЧАЯ СИЛА

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ СЕГОДНЯ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Из-за непростой ситуации, сложившейся за последнее время в стране, всё чаще звучат разговоры о кризисе в сфере отечественного рынка труда. Но так ли это на самом деле? Как показывают сайты по поиску вакансий, работодатели и соискатели по-прежнему размещают свои резюме.

К примеру, на портале Работа Mail.ru на сегодняшний день размещено более трёхсот тысяч вакансий. Другой вопрос, что работодатели
теперь в меньшей степени готовы переманивать специалистов, предлагая больший оклад. Учитывая все экономические обстоятельства, компании стали искать альтернативные методы мотивации работников, а
именно – не связанные с финансовой составляющей. Так что же предлагают теперь работодатели для привлечения кандидатов?
Оформление по трудовой книжке. Оно упоминается в 92 832 из 300 000 вышеупомянутых вакансий. Можно предположить, что авторы других объявлений либо не могут предложить таких условий, либо просто не упоминают об этом, поскольку считают оформление по ТК РФ единственным приемлемым условием. Однако этот вопрос, в любом случае, стоит уточнить на собеседовании. Возможность карьерного роста. Второй по популярности инструмент привлечения кандидатов. Упоминается в 81 494 резюме. В то же время возможность профессионального развития оговаривается в 27 500 случаях. Бесплатное обучение. Такую возможность готовы предоставить своим сотрудникам 44 650 работодателей. А вот полный социальный пакет – 41 669. При этом о возможности добровольного медицинского стра-
хования (ДМС) говорится в 34 727 вакансиях. Далее рейтинг самых популярных мотивационных инструментов выглядит так:
•гибкий график – 34 600 упоминаний;
•дружный коллектив – 29 500 упоминаний;
•возможность составления индивидуального графика работы – 27 упоминаний;
•тренинги – 26 653 упоминания;
•оплата отпусков – 18 272 упоминания;
•оплата больничных – 15 680 упоминаний;
•комфортные условия работы (офис в центре, наличие собственного кабинета, комнаты отдыха и т.д.) – 13 659 упоминаний;
•корпоративные мероприятия – 8 833 упоминания;
•скидки на ассортимент компании – 8 730 упоминаний;
•возможность совмещать работу с учёбой – 8 288 упоминаний;
•компенсация оплаты питания – 7 727 упоминаний;
•льготное кредитование сотрудников – 7195 упоминаний;
•бесплатные обеды – 4 650 упоминаний;
•учёба за границей – 3 872 упоминания;
•корпоративный отдых – 3 600 упоминаний;
•компенсация занятий спортом – 1052 упоминания;
•бесплатные курсы английского языка – 349 упоминаний;
•оказание материальной помощи – 136 упоминаний;
•загранпоездки – 42 упоминания.
Со своей стороны советуем соискателям всё же уточнять на собеседовании условия, которые готов предложить работодатель.


Источник: rabota.mail.ru

МЕНЮ