Все выпускиВСЕ ВЫПУСКИ№7 2014 года

РАБОЧАЯ СИЛА

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

УМЕЙТЕ ВЛИЯТЬ НА ЛЮДЕЙ

Улучшение личных отношений.

На большинство людей оказывают влияние те, которых считают в том или ином смысле специалистами. В одних случаях специалистом является работник, хорошо разобравшийся в каком-то предмете и оцененный в этом качестве признанными авторитетами. Влияние другого специалиста основано на особой роли, которую он играет в организации, на обладании возможностью приказывать. Третий тип специалиста – мастер хороших личных отношений, человек, умеющий достичь взаимопонимания с другими. Установление хороших отношений с другими людьми характерно для действительной влиятельности.

Сознание взаимопонимания – это тонкий процесс с некоторыми очевидными противоречиями. Здесь необходимо достичь контакта с другим, не уменьшив при этом чувства собственной целостности. Далее приводятся некоторые ключевые шаги, необходимые для установления хороших личных отношений.

Признание. Взгляните на другого человека и обратите на него внимание.

Установление индивидуальности. Увяжите для себя имя человека с его индивидуальными характеристиками.

Физическое взаимодействие. Наведите мосты между вами при помощи какого-либо физического взаимодействия.

Заинтересованность. Выразите заинтересованность в ситуации и перспективах другого человека.

Выражение своих взглядов. Раскройте ему ваши мысли и чувства.

Готовность оказать поддержку. Будьте готовы подбодрить другого человека.

Те, кто показал себя доступным, обеспечит себе основанное на доброй воле отношение окружающих. Когда между двумя людьми устанавливаются добрые личные отношения, они стремятся понять точки зрения друг друга, и соответственно можно с большей вероятностью ожидать, что они оценят идеи и работу другого. Они внесли личный вклад в увеличение общей способности быть влиятельными. Здесь, однако, есть трудность, которую следует изучить. Существует искушение сделать вид, что вы заинтересованы в другом человеке для установления взаимопонимания с ним. Тогда взаимодействие будет основано скорее на обмане, чем на хороших личных отношениях. В таких отношениях есть неустранимая слабость, так как нехватка подлинного контакта подорвет уровень доверия. Часто случается, что оба человека стремятся манипулировать друг другом, так что во всем их взаимодействии есть скрываемые намерения. Может быть, этого достаточно для поверхностного контакта, но если влияние должно быть большим, чем необходимо в самых простых ситуациях, нужно строить отношения на основе честного и прямого обмена взглядами.

Материал подготовила Романова Е.В.

МЕНЮ

ДОСТИГНУТА ДОГОВОРЁННОСТЬ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

ЗАРПЛАТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЧИНОВНИКОВ ВЫРОСЛИ

ЗАСЕДАНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА СПР

ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

РАЗМЕР МРОТ В 2015 ГОДУ В РОССИИ

КОММЕНТАРИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ИНСПЕКТОРА ТРУДА СПР СЕРГЕЯ ХРАМОВА

ПРОФСОЮЗЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ – В СОСТАВЕ СОЮЗА ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

БЫВШИХ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗОВ НЕ БЫВАЕТ

МИНТРУД РФ ЗАПРЕТИЛ ЖЕНЩИНАМ ПОДНИМАТЬ ТЯЖЕСТИ НА РАБОТЕ

СИЛАМИ ПРОФСОЮЗА ВОССТАНОВЛЕНЫ НА РАБОТЕ

ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ В ОМСКЕ

НА КОНЕЦ НОЯБРЯ 2014 ГОДА В РОССИИ 808 ТЫСЯЧ БЕЗРАБОТНЫХ

ЗАКОНОПРОЕКТ НА КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ЗАБАСТОВКИ

В ГОСДУМУ ВНЕСЁН ПРОЕКТ НА КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ПЕРМЬ: ПРОФСОЮЗ – ДЕТЯМ НОВОРОССИИ

ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ КАЗАНИ. ХРОНИКА БОРЬБЫ

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В 2015 ГОДУ ОСТАНЕТСЯ ПРЕЖНИМ

ЧЛЕНЫ НПГР ОБСУДИЛИ ПРОБЛЕМЫ ПРОФСОЮЗА

УМЕЙТЕ ВЛИЯТЬ НА ЛЮДЕЙ