Все выпускиВСЕ ВЫПУСКИ№6 2015 года

РАБОЧАЯ СИЛА

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

ПРОФСОЮЗ ГУП РК «КРЫМХЛЕБ»: БОЛЬШИЕ ПОБЕДЫ В НЕБОЛЬШИЕ СРОКИ

Председатель Крымской республиканской профсоюзной организации Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымхлеб» (ГУП РК «Крымхлеб») Дмитрий Владимирович Гамаюнов ответил на вопросы корреспондента газеты СПР «Союз профсоюзов России – рабочая сила».

– Что явилось импульсом для создания профсоюзной организации на ГУП РК «Крымхлеб»?

– Летом 2014 года главой Республики Крым был озвучен вопрос о продовольственной безопасности полуострова, как нового субъекта Российской Федерации. Одновременно с этим в трудовом коллективе «Крымхлеб» назрел конфликт с тогдашним руководством, причинами которого явились нарушения трудового законодательства и реальная угроза банкротства предприятия. В это же время сформировалась инициативная группа, которая взяла на себя переговоры с руководством и организацию протестных мероприятий. Было написано письмо Главе Республики Крым с просьбой о национализации предприятия. Я и нынешний председатель ППО Симферопольского хлебокомбината М.Р.Сеит-Ягья участвовали в телевизионных ток-шоу, давали интервью различным СМИ, где чётко обозначили нашу позицию по поводу дальнейшей судьбы «Крымхлеба».

12 ноября 2014 года было принято решение о создании Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымхлеб». До конца года была проведена процедура государственной регистрации, и с 1 января 2015 года мы начали работу в новом качестве. Естественно, встал вопрос о создании профсоюзной организации. Идея была поддержана трудовыми коллективами всех шести площадок, была проведена агитационная работа, и 5 марта 2015 года состоялась учредительная конференция, на которой и была учреждена Крымская республиканская профсоюзная организация ГУП РК «Крымхлеб».

– На IV съезде Общероссийского объединения профсоюзов – Союз профсоюзов России во время краткой презентации своего профсоюза Вы немного упомянули о причинах вступления в ряды СПР. Расскажите об этих причинах подробнее. Чем крымским работникам оказалась близка позиция именно Союза профсоюзов России?

– В период становления нашей организации закономерно возник вопрос о присоединении к какому-нибудь профсоюзному объединению для более чёткой и продуктивной работы. Изначально на конференции было принято решение о том, что мы не будем вступать в отраслевой профсоюз и останемся независимой организацией.

Наш путь лежал в Федерацию независимых профсоюзов Крыма (ФНПК) по той причине, что мы не обладали на тот момент никакой информацией о наличии в Крыму ещё каких-нибудь профсоюзных объединений. Но позиция ФНПК оказалась абсолютно неприемлемой для нас, даже в ознакомлении с Уставом нам было отказано.

Буквально через пару дней мне попалась информативная листовка Межрегионального профсоюза «Единство», который возглавляет А.С.Волков. Встреча с ним оказалась для нас знаковой – мы встретились с председателем Межрегионального объединения профсоюзов «Союз организаций профсоюзов Республики Крым и города Севастополя» А.В.Козарем, а он, в свою очередь, познакомил нас с Генеральным секретарём СПР Е.А.Куликовым, который в тот момент проводил встречу с Симферопольским профсоюзом «Таксист». При личном общении я почувствовал доверие к этим людям, их позиция 100%-но перекликалась с нашей, и мы пригласили Евгения Александровича и его коллегу Юрия Николаевича Миловидова на нашу конференцию. После кратких выступлений наших гостей конференция, практически единогласно, проголосовала за вхождение в объединение «Союз организаций профсоюзов Республики Крым и города Севастополя», которое на тот момент уже являлось одной из членских организаций СПР. То, что СПР во главу угла ставит защиту прав и интересов трудящихся и является абсолютно неполитизированной структурой, явилось главной составляющей для принятия решения.

– Как руководство восприняло появление профсоюзной организации в стенах предприятия?

– В самом начале, при проведении организационных мероприятий, руководство с пониманием, но настороженностью отнеслось к решению трудового коллектива о создании профсоюзной организации, так как у нас был печальный опыт в прошлом, когда действующая на тот момент первичная профсоюзная организация АПК ФНПК заняла позицию невмешательства в существующие проблемы.

В кругу администрации были предложения о создании Совета трудового коллектива, но генеральный директор А.В.Венжега был твёрд и принципиален – на предприятии должна существовать действующая профсоюзная организация, которая при тесном взаимодействии с работодателем будет способствовать более чёткой и слаженной работе.

В соответствии с требованиями Трудового законодательства нам было выделено в безвозмездное пользование охраняемое помещение с оргтехникой, и мы были обеспечены в полном объёме всей необходимой документацией и нормативными актами. Такая позиция руководства позволяет работать в продуктивном и конструктивном ключе для защиты интересов трудящихся нашего предприятия.

– Что было вынесено на повестку дня на первом профсоюзном собрании?

– Наша организация имеет обширную географию, так как ГУП РК «Крымхлеб» является крупнейшим производителем хлебобулочных изделий в республике, объединяет в себе филиалы в шести городах, в которых созданы и работают первичные профсоюзные организации (ППО). На повестку дня первого заседания ЦК КРПО, в состав которого вошли председатели всех ППО, были вынесены вопросы организационного характера (распределение обязанностей в соответствии со структурой организации), создания комиссии по разработке проекта коллективного договора, который был одобрен и принят в течении 1,5 месяцев.

– С какими трудностями пришлось столкнуться на первых порах?

– Для нас всё, что касалось создания профсоюзной организации, было кардинально новое, потому что мы не имели на тот момент опыта в профсоюзной работе. Новое государство, новое законодательство, плюс огромная ответственность перед трудовым коллективом, который оказал нам доверие, избрав нас на эти должности. Но мы не единственные, кто оказался в такой ситуации, весь Крым всё начинал с нуля. Вот тут и пригодилась всемерная помощь и дружеское плечо Генерального секретаря СПР Е.А.Куликова, который в своём плотном графике всегда находил и находит время для консультаций в вопросах, которые мы не можем решить.

– Какова на данный момент численность профорганизации предприятия «Крымхлеб»?

– Общая численность работников ГУП РК «Крымхлеб» составляет 1700 человек, на данный момент на профсоюзном учёте состоит 1608 человек.

– Что, на Ваш взгляд, должно способствовать увеличению численности членов профсоюза?

– Основными направлениями нашей работы являются: защита прав и интересов трудового коллектива на рабочих местах, культурно-массовые и оздоровительные мероприятия и решение вопросов социального характера, в решении которых мы достигли некоторых успехов. Они и являются показателями работы – более 96% работников являются членами нашей организации.

– Какова Ваша должность на предприятии?

– На учредительной конференции было принято решение о том, что председатель Крымской республиканской профсоюзной организации ГУП РК «Крымхлеб» будет освобождённым от основной работы для более качественного и конструктивного решения вопросов и поставленных задач.

– Существует ли ещё какой-нибудь профсоюз на предприятии? Если да, то насколько мирно вы сосуществуете?

– В данный момент на предприятии крупнейшей профсоюзной организацией, за которой, в соответствии с действующим законодательством, закреплено право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, является Крымская республиканская профсоюзная организация. На «полулегальном» положении находится первичная профсоюзная организация АПК ФНПК. К такому выводу мы пришли потому, что члены этого профсоюза нигде не обозначились при учреждении нашей профорганизации, не выходили на контакт при разработке проекта коллективного договора, свои полномочия не делегировали при проведении коллективных переговоров. Поэтому наше сосуществование ни мирным, ни военным назвать нельзя – оно никакое. Они про нас знают, мы про них знаем, но совместной деятельности не ведём и не планируем по причине разных взглядов на профсоюзную деятельность.

– Специалисты Союза профсоюзов России приезжали в Крым с обучающими семинарами. Что дали эти семинары начинающим профактивистам? Какие вопросы благодаря обучению прояснились?

– Проведённые семинары дали очень многое, они позволили нашему профактиву правильнее понять цели и задачи, которые стоят перед профорганизациями на предприятиях. Много внимания было уделено процедуре ведения коллективных переговоров, были смоделированы ситуации, наиболее приближённые к реальной обстановке. Также были подняты вопросы о проведении специальной оценки условий труда, решение которых позволило более внимательнее подойти к проведению её на нашем предприятии.

– Чего удалось достигнуть молодому профсоюзу к настоящему моменту? Что члены профсоюза могут назвать своей победой?

– На сегодняшний момент в копилке наших достижений принятый в кратчайшие сроки коллективный договор и повышение заработной платы в сравнении с аналогичным периодом прошлого года на 100%.

Но главной нашей победой мы считаем численность нашей организации, наше оружие – это люди, их доверие и надежда, это то, что даёт нам импульс для работы, стимулирует и не даёт расслабляться.

– Какие задачи Вы, как председатель профсоюза, ставите перед собой сейчас, на этапе становления профорганизации? Как планируете укреплять позиции профсоюза на предприятии?

– Задача у нас одна, и она же самая важная – стоять на защите прав и интересов наших работников, пресекать любые нарушения этих прав, осуществлять контроль за соблюдением и исполнением нормативных правовых актов, строить свою работу в тесном взаимодействии с работодателем, видеть в нём социального партнёра, а не противника. Отстаивая наши интересы, мы всецело руководствуемся законом, только следуя его требованиям, а также опираясь на поддержку членов нашего профсоюза мы сможем их укрепить и защитить наши позиции.

– Какие вопросы стоят на повестке дня ближайшего профсоюзного собрания?

– Закончился курортный сезон, предприятие выдержало колоссальную нагрузку по обеспечению республики нашей продукцией. 16 октября этого года состоится торжественное заседание, посвященное профессиональному празднику – «Дню работника пищевой промышленности». В его преддверии проходят организационные и подготовительные мероприятия, планируются выезды и экскурсии для наших работников. Далее пойдёт подготовка к Новогодним праздникам – заказ подарков для детей сотрудников, организация праздничных мероприятий.

Но вместе с этой приятной работой мы не забываем о нашей главной задаче – укрепления и улучшения качества нашей организации. Составляются планы работы на следующий год, намечаются мероприятия по улучшению условий труда, планируется участие членов профсоюза в работе комиссий по проверке соблюдения норм трудового права.

Лидия Урсу

(продолжение следует)


МЕНЮ

Поздравление с новым годом!

ОБЩЕРОССИЙСКАЯ АКЦИЯ ПРОТЕСТА ПРОФСОЮЗА ВОДИТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛОВ

«ШКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА 2015» в ОМСКЕ

ОТКАЗ В ПРИЁМЕ НА РАБОТУ

НА КОНФЕРЕНЦИИ В СЕВАСТОПОЛЕ ОБСУДИЛИ МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОЛДОГОВОРНЕОЙ ПРАКТИКИ

ПЯТАЯ ПОБЕДА ХУДРУКА INSULA MAGICA В СУДЕ

ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА ВАС УВОЛЬНЯЮТ?

АЛЕКСАНДР КОТОВ ВЫСТУПИЛ С ПИСЬМЕННЫМ ОТКРЫТЫМ ОБРАЩЕНИЕМ К ВОДИТЕЛЯМ БОЛЬШЕГРУЗОВ

ИНТЕРЕС РОССИЯН К ПРОТЕСТНЫМ АКЦИЯМ УМЕНЬШИЛСЯ

ДМИТРИЙ МЕДВЕДЕВ О БУДУЩЕМ УВЕЛИЧЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ОДОБРЕН ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ ОТДЫХЕ В РОССИИ ЗА СЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ

ОФИЦИАЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ ПОВЫСИЛАСЬ НА 0,4%

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА «ТАКСИСТ» – В НОВОМ СОСТАВЕ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА РФ

ТРЕТЬ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ ВАКЦИНИРУЮТ РАБОТНИКОВ ОТ ГРИППА

УЖЕ НЕ ФАНТАСТИКА ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО

В ГОСДУМЕ НА КРУГЛОМ СТОЛЕ С УЧАСТИЕМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СПР ОБСУДИЛИ СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ КРЫМА

ПРОФСОЮЗ ГУП РК «КРЫМХЛЕБ»: БОЛЬШИЕ ПОБЕДЫ В НЕБОЛЬШИЕ СРОКИ

СЕМИНАР СПР В КОВРОВЕ

МИНТРУД УТВЕРДИЛ СПРАВОЧНИК ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА НОВЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ ПРОФЕССИЙ

СТРАХОВЫЕ ТАРИФЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦСТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2016 ГОД