Все выпускиВСЕ ВЫПУСКИ№5 2015 года

РАБОЧАЯ СИЛА

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

РЕЗОЛЮЦИЯ IV СЪЕЗДА СПР «Охрана труда как важнейший фактор сохранения жизни и здоровья работников»

На современном этапе развития экономики на первый план выдвигается задача поиска механизмов, не только заставляющих, но и стимулирующих работодателей вкладывать средства в улучшение условий труда, на обеспечение техники безопасности на рабочих местах, поддержание на должном уровне контроля охраны труда, проведение соответствующих организационно-технических мероприятий. Не менее важным является и исключение условий, побуждающих работников нарушать нормы охраны труда и техники безопасности. Естественно, для реализации указанных требований необходима высокая квалификация и мотивация специалистов государственных органов охраны труда, активный и действенный контроль профсоюзов, проведение правоохранительными органами эффективных расследований правонарушений и пресечение преступлений, связанных с пренебрежением владельцами предприятий требованиями норм охраны труда, предупреждения профессиональных заболеваний.

Делегаты IV Съезда СПР:

1. Первоочередные меры, не связанные с изменением действующего законодательства:

1.1. Предложить Роструду ввести распоряжением Главного государственного инспектора труда РФ в практику следующие правила, не требующие законодательного закрепления и регулирования:

1.2. Рекомендовать Правительству России принять нормативный акт о распространении на гострудинспекторов условий оплаты труда и социальные гарантии наравне с сотрудниками полиции и работниками прокуратуры.

2. Первоочередные меры по внесению дополнений и изменений в действующее законодательство:

Внести следующие предложения в Государственную Думу ФС РФ:

3. Перспективные меры по внесению дополнений и изменений в действующее законодательство и правила по охране труда:

3.1. В целях создания в РФ единой системы управления охраной труда, основываясь на том, что сфера отношений, связанных с охраной труда, включает в себя нормы законодательства о труде, о здравоохранении, о пенсионном обеспечении и социальном страховании, о налогообложении, о профсоюзах и еще ряда других областей российского законодательства, считать необходимым принятие нового ФЗ с условным наименованием ««О безопасности труда и охране здоровья работающих на производстве и об управлении профессиональными рисками», который должен быть выведен из состава ТК РФ. В этих целях создать соответствующую рабочую группу, которая в частности:

3.2. Подготовить изменения в ТК РФ и ФЗ

«О профсоюзах…», включая обеспечение свободного прохода на предприятие профсоюзных представителей и инспекторов труда (при наличии формы допуска для предприятий, связанных с гостайной) и запрет на блокирование пропусков для уволенных от данного работодателя профсоюзных представителей и инспекторов, восстановление гарантий профсоюзным представителям от увольнений, прямо или косвенно связанных с их профсоюзной деятельностью (Конвенция МОТ №135 и Рекомендация МОТ №149, ст. 25 ФЗ «О профсоюзах…» в редакции до января 2002 года).

4. Поскольку в большинстве организаций – работодателей отсутствовало закрепление в коллективных договорах гарантий, предоставляющиеся работникам законодательными актами по итогам аттестации рабочих мест, введение СОУТ вместо аттестации рабочих мест привело на практике к снижению уровня гарантий, предоставляемых работникам, занятым на работах во вредных и опасных условиях, связанных с профессиональными рисками, Съезд обращает внимание руководителей всех членских организаций СПР на существенное повышение значения коллективного договора и отраслевого соглашения для каждого работника.


МЕНЮ