Все выпускиВСЕ ВЫПУСКИ№4 СЕНТЯБРЬ 2013 года

РАБОЧАЯ СИЛА

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

ЗАБАСТОВКА НА ЗАВОДЕ «ДАНОН»: ПЕРВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

28 сентября 2013 года профорганизация входящего в Союз профсоюзов России (СПР) Российского профсоюза работников легкой, деревообрабатывающей и пищевой промышленности провела предупредительную забастовку на подмосковном предприятии транснациональной корпорации «Данон».

С 20:00 до 23:00 был остановлен цех фасовки, в результате чего, завод не функционировал все это время. Ранее, 23 сентября, Александр Львович Иванов, Председатель профорганизации, направил руководству предприятия письмо, в котором обосновал необходимость начала коллективного трудового спора и проведения предупредительной забастовки.

Однако начальство завода посчитало, что оснований для этого нет. Стоит напомнить, что ранее руководство предприятия, не известив профсоюз, неправомерно уволило часть сотрудников, занятых на линиях Sidel, Mariani, Serak 2, Ermi 2, Ermi 3. В результате, оставшиеся работники вынуждены выполнять гораздо больший объем работы, чем установлено. Сложившиеся условия труда на предприятии вынуждают людей самим писать заявления об увольнении.

Не обошло своим «вниманием» руководство завода и водителей молоковозов. После того как сотрудники вступили в профсоюз для защиты своих трудовых прав, на них обрушился весь гнев начальства, выразившийся в перераспределении рейсов и отмене единого графика работы. Теперь водителям приходится не только изучать схему движения по новым маршрутам, что, несомненно, влияет на скорость доставки, но и, в прямом смысле слова, сидеть на телефоне в ожидании звонка на вызов.

На сегодняшний день, руководство завода отказывается от переговоров с профорганизацией, показывая, тем самым, свою некомпетентность в вопросах социально-трудовых отношений работника и работодателя. Лидеры профсоюза подчеркивают, что они намерены продолжать отстаивать трудовые права работников предприятия.

С 20:00 до 23:00 был остановлен цех фасовки, в результате чего, завод не функционировал все это время. Ранее, 23 сентября, Александр Львович Иванов, Председатель профорганизации, направил руководству предприятия письмо, в котором обосновал необходимость начала коллективного трудового спора и проведения предупредительной забастовки.

Однако начальство завода посчитало, что оснований для этого нет. Стоит напомнить, что ранее руководство предприятия, не известив профсоюз, неправомерно уволило часть сотрудников, занятых на линиях Sidel, Mariani, Serak 2, Ermi 2, Ermi 3. В результате, оставшиеся работники вынуждены выполнять гораздо больший объем работы, чем установлено. Сложившиеся условия труда на предприятии вынуждают людей самим писать заявления об увольнении.

Не обошло своим «вниманием» руководство завода и водителей молоковозов. После того как сотрудники вступили в профсоюз для защиты своих трудовых прав, на них обрушился весь гнев начальства, выразившийся в перераспределении рейсов и отмене единого графика работы. Теперь водителям приходится не только изучать схему движения по новым маршрутам, что, несомненно, влияет на скорость доставки, но и, в прямом смысле слова, сидеть на телефоне в ожидании звонка на вызов.

На сегодняшний день, руководство завода отказывается от переговоров с профорганизацией, показывая, тем самым, свою некомпетентность в вопросах социально-трудовых отношений работника и работодателя. Лидеры профсоюза подчеркивают, что они намерены  продолжать отстаивать трудовые права работников предприятия.

МЕНЮ

ФРАНЦУЗСКИЕ ТРУДЯЩИЕСЯ ВЫРАЗИЛИ ПРОТЕСТ ПРОТИВ РЕФОРМЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

ЧЕРЕЗ ТЕРНИИ К ПОБЕДЕ

О проблемах социального партнерства

Профсоюзы – платформа для развития интеллектуальной экономики России

СВОДКА МОНИТОРИНГА ТРУДОВЫХ ПРОТЕСТОВ ЗА СЕНТЯБРЬ 2013 Г.

Семинар в Перми

Забастовка на заводе «Данон»: первое предупреждение

Впервые на постсоветском пространстве

Из кандидатов в депутаты

КЕМ МЫ СЕБЯ СЧИТАЕМ?

Создание мест для инвалидов

Вакансии, от которых отказываются россияне

Профсоюзы против увольнений!

Практические рекомендации по профсоюзному ремеслу

Развитие сельского хозяйства в тульской области

История фотографии

Победа в казанском суде

О переговорах по коллективному договору

Социальное нормирование и паразитарная экономика

О соблюдении принципов социального партнёрства

Отставка и обновление или апофеоз и деградация

Дорогие друзья и коллеги!