Все выпускиВСЕ ВЫПУСКИ№2 2015 года

РАБОЧАЯ СИЛА

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

МИНТРУДОМ ОПУБЛИКОВАН ЗАКОНОПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ ДЛЯ ПУБЛИЧНОГО ОБСУЖДЕНИЯ

Минтруд России подготовил решения по развитию досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Минтруд России опубликовал для публичного обсуждения законопроект по стимулированию развития корпоративных пенсионных систем в части формирования досрочных пенсий.

Основной целью законопроекта является повышение размера общего уровня пенсионного обеспечения работников, занятых в особых (вредных и опасных) условиях труда и выходящих на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Для решения этой проблемы предлагается система стимулирования формирования досрочных негосударственных пенсий путем софинансирования из средств федерального бюджета пенсионных взносов работника по договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному между работодателем и негосударственным пенсионным фондом.

Меры государственной поддержки формирования работником досрочной негосударственной пенсии предполагается внедрять поэтапно.

Первый этап (с 2015 года) затронет только работников, полностью выработавших специальный страховой стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Для них досрочная негосударственная пенсия станет «прибавкой» к досрочной страховой пенсии по старости. Работник получит право на государственную поддержку в размере, равном его взносам (2% от зарплаты работника, занятого на работах по Списку 1, и 4% - по Списку 2), но не более размера, ежегодно устанавливаемого Правительством России с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы, умноженного на коэффициент 2,3.

Суммарные тарифы пенсионных взносов работодателей, работников и государственной поддержки в такой конфигурации составят 6% и 12% соответственно.

На втором этапе (с 2016 года) право на вступление в систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения получат все остальные категории работников, занятые на списочных местах, условия труда на которых по итогам проведения специальной оценки условий труда признаны вредными или опасными.

Работник, вступивший в систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения на втором этапе, обязан начать уплату взносов в эту систему в размере, аналогичном установленному для первого этапа. Государство обязывается уплачивать в его пользу взносы исходя из увеличенной в четыре раза суммы пенсионных взносов работника. Но не более размера, ежегодно устанавливаемого Правительством России с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, умноженного на повышающий коэффициент 2,3.

Суммарные минимальные тарифы в такой конфигурации составят 12% и 24% для работников, занятых на работах по Списку 1 и Списку 2 соответственно.

«Концептуальным моментом законопроекта является, конечно, коэффициент замещения, то есть размер пенсий, которые должны получить граждане в случае ухода из дополнительного тарифа в Пенсионной фонд в негосударственный пенсионный фонд. Мы рассчитываем, что при условии софинансирования со стороны государства, коэффициент замещения будет равным тому, который они получили бы в солидарной пенсионной системе, либо даже превышать его», – сказал Директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда России Игнат Игнатьев.

Директор департамента также подчеркнул, что в России необходимо развивать корпоративные пенсионные программы. «Мы будем стимулировать работодателя эти корпоративные пенсионные программы создавать. Это основное направление, в котором мы
будем двигаться», – сказал он. При этом работодатели могут, но не обязаны создавать собственные пенсионные программы, отметил Игнат Игнатьев. Они могут работать с действующими сегодня на рынке негосударственными пенсионными фондами.

Руководитель департамента подчеркнул, что законопроект относится к работникам, досрочно выходящим на пенсию, тем, кто работает на «списочных» местах. Он напомнил, что с 2013 года на списочные рабочие места введен дополнительный тариф солидарного характера в Пенсионный фонд, в 2014 году этот тариф дифференцирован по классам условий труда.

Источник: Минтруд

МЕНЮ

ЗАБАВНЫЕ ФАКТЫ О РАБОТЕ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НПГ РОССИИ О МАССОВОЙ АКЦИИ ПРОТЕСТА УКРАИНСКИХ ШАХТЁРОВ

ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О РАБОТЕ

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ДОКАЗАЛА В СУДЕ НЕПРАВОМЕРНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ

С КАКИМИ ЭМОЦИЯМИ АССОЦИИРУЮТСЯ РАЗЛИЧНЫЕ ПРОФЕССИИ У РОССИЯН

ОАО «РЖД». ВОЗВРАЩАЕМСЯ ВО ВРЕМЕНА ПЕТРА ПЕРВОГО?..

САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В 2015 ГОДУ

ЗА ЧЕРТОЙ БЕДНОСТИ

РАБОТА В УДОВОЛЬСТВИЕ

ТАТАРСТАН: ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ОБЫГРАЛ «ВСУХУЮ» НЕСПРАВЕДЛИВОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ СПРАВОЧНИК ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ

ПРОФСОЮЗ – ДИРЕКТОР 5:0

В СОЧИ СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПРИ МИНТРУДЕ РФ

В ПЯТИГОРСКЕ ЛИДЕР ПРОФСОЮЗА ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ

ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС НА ГИМН СПР

В ВОРОНЕЖЕ ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА «КРАСКИ ПОБЕДЫ» ПОЛУЧИЛИ НАГРАДЫ ОТ СОЮЗА ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

ОЛЬГА ГОЛОДЕЦ ПРИЗЫВАЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТ

МИНТРУДОМ ОПУБЛИКОВАН ЗАКОНОПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ ДЛЯ ПУБЛИЧНОГО ОБСУЖДЕНИЯ

ПРОБЛЕМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МЕДУСЛУГ ОБСУДИЛИ В МОСОБЛДУМЕ

ЗАКОНОПРОЕКТ О ПРОФСТАНДАРТАХ ПРИНЯТ ГОСДУМОЙ РФ В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ

НАРУШЕНИЯ ЗАКОНА О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

КОНКУРС «ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ – 2015»

В КАЗАНИ ОБРАЗОВАНА НОВАЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФОРГАНИЗАЦИЯ

КОНКУРС ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА В ВОРОНЕЖЕ К 70-ЛЕТИЮ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ