Все выпускиВСЕ ВЫПУСКИ№1 МАЙ 2013 года

РАБОЧАЯ СИЛА

ГАЗЕТА СПР - ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

ОФИЦИАЛЬНО ПО ИТОГАМ КРУГЛОГО СТОЛА «ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО- ТРУДОВОЙ ПОЛИТИКИ» МОСКОВСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФОРУМА – 2013

Официально по итогам круглого стола

Общественное объединение Союз профсоюзов России (СПР) в рамках Московского экономического форума – 2013 инициировал Круглый стол на тему «Проблемы социально-трудовой политики».

Участниками Круглого стола стали экономисты, юристы, эксперты в области трудового права, общественные деятели, представители отраслевых профсоюзных организаций, специалисты в области социально экономических отношений и др.

СПР планомерно и систематически в рамках своей деятельности уделяет большое внимание проблемам социально-трудовой политики. Генеральный секретарь СПР Е.А.Куликов неоднократно отмечал, что современное общество остро нуждается в реформировании трудового законодательства и профсоюзы предлагают для обсуждения конкретные предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс РФ.

В приветственном слове перед участниками Круглого стола Е.А.Куликов отметил, что этот аспект общественных отношений является краеугольным камнем в формировании перспектив развития России. В своём выступлении Генеральный инспектор труда СПР С.В.Храмов назвал существующий Трудовой кодекс не соответствующим времени. Социально-трудовая политика базируется на двуединой основе: трудовое законодательство и система социального партнерства.

Трудовое законодательство России сводится, практически, к действующему с 2002 года Трудовому кодексу РФ.

Необходимо реформирование законодательства, реформирование системы социального партнерства.

Нужна адекватная концепция, в которой приоритетными были бы цели и ориентиры социального развития общества, интересы человека, семьи и, прежде всего, создания условия для полной занятости трудовых ресурсов. Труд является важнейшей жизнеобеспечивающей функцией человека, условием удовлетворения его потребностей. И только высоко оплачиваемый труд, являющийся базовой составляющей покупательной способности населения, может стать основой и главным условием вывода российской экономики из затяжного кризиса.

Первый вице-президент СПР, Председатель Независимого профсоюза горняков России, А.А.Сергеев в докладе «Роль и задачи социально трудовых отношений при реализации курса руководства страны на оценку качества экономики с позиции формирования человеческого капитала» обратил внимание, что социально-трудовые отношения в жизни человека определяют его социальный статус, уровень благосостояния и морально-психологическое состояние. В нашей стране они далеки от цивилизованных правовых отношений между трудом и капиталом. Работники и работодатели не являются равноправными субъектами социально-трудовых отношений. На самом деле существуют два реальных субъекта: государство и бизнес.

Союз профсоюзов России считает, что реформирование социально-трудовых отношений должно происходить при осуществлении активной политики государства на рынке труда, дальнейшего развития и становления социального партнерства.

Необходимо сформулировать и законодательно закрепить необходимый уровень социальных стандартов и защищенности граждан. Создать правовые условия превращения профсоюзов в самостоятельный и равно-ценный субъект социального партнерства.

В стране есть монополия профсоюзов, которые не могут защитить работников. А независимые профсоюзы, которые образовываются на предприятиях, ограничены в действиях.

Союз профсоюзов России, как пример объединения независимых профсоюзов, кровно заинтересованных в процветании, а не в разрушении страны, готов к обсуждению и поиску взаимоприемлемого баланса интересов работников, бизнеса и государства и участию в реформировании социально-трудовых отношений.

Профессор НИУ «Высшая школа экономики», модератор состоявшегося Круглого стола, А.П.Починок отметил, что в сфере трудовых отношений нужно провести серьёзные исследования, все нарушения зафиксировать и на их основе внести предложения по изменению законодательства. Союз профсоюзов России, в силу своей деятельности являющийся катализатором между работодателем и работниками на предприятиях, защищая интересы последних, может занять в будущем достойное место в развитии современных трудовых отношений.

Через несколько лет в России на селение будет работать в таких сферах, где профсоюзов нет в силу своей специфики. Но их необходимо будет охватить – это огромное невспаханное поле деятельности. С помощью профсоюзов должно быть оказано давление на все участвующие в процессе структуры для стимулирования повышения качества жизни работников.

Вносить изменения в законодательство необходимо парламентским путём. Нужно создать рабочую группу и продвигать предложения по изменению законодательства в трудовой сфере.

Эксперт, руководитель Школы трудовой демократии Т.Я.Ракитская подчеркнула, что в плане реформы социально-трудовых отношений надо начинать с требований изменений в социальной политике. Главное, что бы государство не стояло только на стороне работодателя, а учитывало интересы разных сторон, чтобы не росло социальное напряжение.

Социального партнёрства в стране просто нет. В социальном государстве должно быть участие работников в управлении предприятием посредством профсоюзов.

Доцент кафедры теории и практики государственного управления НИУ ВШЭ П.М.Кудюкин отметил, что социальное партнерство в нашей стране – это своего рода игра между участниками процесса в зависимости от ситуации. Необходимо перейти к реальному социальному партнёрству, к корпоративно-классовому государству с представительностью профсоюзов.

Заведующий отделом международных связей Всероссийского центра уровня жизни Е.И.Новосёлов коснулся вопросов этического и экономического аспектов справедливой оплаты труда. Он обратил внимание присутствующих на брошюру А.Ю.Шевякова «Мифы и реалии социальной политики» (М., 2011), опубликованной после скоропостижной кончины автора. В ней сказано, что социальное неравенство всегда существовало и существует в любом обществе, однако вызывает разные последствия в зависимости от масштабов этого явления. Речь может идти о социальном неравенстве, но не социальной поляризации. О социальном государстве нельзя говорить всерьёз.

Для профсоюзов России и для общества в целом очень важны выводы профессора Шевякова. До определенного уровня социальное неравенство оказывает, в общем, положительное воздействие на экономику и общество, когда же неравенство превышает указанный предел и становится чрезмерным, оно превращается в фактор разрушительный.

Старший научный сотрудник Международного института экономики и права, кандидат исторических наук Ю.Н.Миловидов в своём эмоциональном выступлении уточнил, что социального партнёрства в России нет, поскольку нет третьего партнёра, а именно – профсоюзов. В стране нет простейшей забастовочной активности. Если говорить о роли профсоюза, то член профсоюза, к сожалению, так и не стал субъектом активной деятельности.

Участники Круглого стола пришли к выводу, что такие встречи остро необходимы. Они дают возможность выявления проблем в различных сферах жизнедеятельности нашей страны. Итогом дискуссий Круглого стола стали рекомендации, состоящие из предложений по изменению и дополнению ряда статей ТК РФ.

МЕНЮ

"Шуточки" ГИБДД

Есть результат

19 апреля 2013 года в общественной палате республики Коми состоялась консультативная встреча независимых профсоюзов Коми

Официально по итогам круглого стола «Проблемы социально-трудовой политики» московского экономического форума – 2013

Стихи о профсоюзе

Консультируем

Труд человека «НАПРОКАТ»

Ударим «оптимизацией» по железнодорожникам

Президент союза профсоюзов России о возвращении звания

И победительницей становится...

В Москве межрегиональный профсоюз «таксист» провел уникальное по содержанию и формату мероприятие под лозунгом «мы не хотим лимонной революции в такси! достали!»

Пенсионный форум России

Официально

Законопроект о конкурсах для актеров подлежит отклонению по следующим основаниям

В приморском краевом союзе СОЦПРОФ, входящим в союз профсоюзов России, стартовал проект «передвижной консультативный пункт «трудовое право»»

Доверие к профсоюзам – как основа и фактор успешности